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2018-11-30 16:32:20

冬日的寒冷已深,但走进一年一度的生产大“考”现场,紧张有序,热火朝天,技能比武与等级评定正如火如荼进行:
实验室内,比武人员身着白色工装,天平称量,试管滴定,数据计算,结果比对,用心点评,受益颇多;电工比武,选手一字排开,选料、绘图,接线、送电,忙而不乱,场面颇为壮观;机修厂房内,焊花飞溅,弧光闪闪,钻、攻、套,工具制作,设备检修,忙得不亦乐乎;生产现场,选定考题,准备就位,先说后做,或模拟,或实践,干练利落、一气呵成,评委及时纠偏;理论笔试,选手们有的胸有成竹、沉着冷静,有的紧锁眉头,苦思求解,考场严肃而井然有序。……八仙过海  各显其能各分厂立足实际,主动创新,各显其能:三厂的考评,不拘泥题目本身,而举一反三,考评人员随机发问,主控人员现场指认设备、管线及阀门,岗位员工现场模拟工段的异常处理,在“考”中学习进步。二厂加强了考评过程的控制,炭黑一车间比武试题以密码箱保存,保密不亚于高考,考评有板有眼,十分严谨。四厂考评注重“细”“实”。考评人员就员工存在的问题专题讲解,让员工真正知晓哪里错了、如何改进,是考试,更是一次全面的培训,考学相长。电厂加大了题库的更新,新题占比达2/3以上,尤其是新增了岗位实际问题的解决,强化了理论与实践的结合,做到同岗不同题,真正检验了员工的技能水平。题多而新  成绩好了   今年的机修人员大比武,除基本的焊接外,新增了气割、设备维修、钳工等内容,五选二,让员工做选择题,内容较往年增加了1题,工具制作对很多机修人来说是空白,正如甲醇车间罗少建说的,“干了十几年的机修,如果不是今天这个机会,恐怕一辈子都不会动手制作螺栓,学无止境,比武对我们也是技能的学习再提升”。  电仪考试,在往年题库的基础上,增加了日常运行维护内容,现场出具电动机规格的基础上完成热继电器的选型,考评愈加严细,安全帽、绝缘鞋等安全防护用品的佩戴纳入,选件、选线等准备工作纳入,线路图每个符号的画法是否符合标准也纳入。  品保部在往年考试的基础上,新增了设备的维护与操作,高技工公共实践考题为标液,且对浓度调整、标定、注意事项标准更高,更具挑战性。公司物管保管员的同台竞技,是今年比武的一大亮点。题库变一套为三套,在必答题的基础上,新增一个与岗位相关的应急发挥题,让优秀者脱颖而出。今年的题库更新至少在20%以上,且很多题目都是全新的,但总体考评下来,参赛人员的成绩较往年有了很大进步,技能比武及等级评定潜移默化的效用已逐步显现,是公司多年坚持的结果,这已成为考评人员的共识。晋级多了  降级多了无论是技工、高技工,还是技师,随着年限的递增,各个等级符合条件的人数越来越多,报考人数逐年递增,也将会有更多的人晋级。“流水不腐,户枢不蠹”,公司置操作工等级评定于动态中,退出机制的推行,从而让其真正“活”起来,今年的高技工、技师的复审考评提交的成果,具体以人员培养,提出实施见效的合理化建议,查处安全、环保、工艺、质量等隐患,发现生产经营较大问题体现,否则予以降级,旨在让员工多深入实践,在发现问题、解决问题中完成自我提升并推动工作。 


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